Tavoitteena yhdenvertainen ja tasa-arvoinen tulevaisuus

Liikenne- ja viestintäministeriö on julkaissut 12.6.2023 suunnitelman toiminnallisesta yhdenvertaisuudesta ja sukupuolten tasa-arvosta vuosille 2023-2025. Tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa toiminnassa ja päätöksenteossa.

Suunnitelma sisältää toimenpiteitä ja mitattavia tavoitteita, joilla pyritään luomaan oikeudenmukainen toimintaympäristö kaikille liikenteen ja viestinnän alalla toimiville ja sen palvelujen käyttäjille. Suunnitelma määrittelee myös sitä, kuinka ministeriö ja sen hallinnonalan virastot edistävät yhdenvertaisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa omassa toiminnassaan.

Suunnitelma on valmisteltu yhteistyössä ministeriön ja sen hallinnonalan virastojen kesken.

Vaikutukset näkyvät koko yhteiskunnassa

Digitaaliset yhteydet sekä liikenteen ja viestinnän palvelut mahdollistavat ihmisten osallistumisen yhteiskunnan toimintaan. Viranomaisten toiminnassa on siksi huomioitava esimerkiksi väestön ikääntyminen, yhdenvertaisuuden vahvistaminen ja esteettömyyden parantaminen.

Suunnitelma muodostuu kuudesta ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnan osa-alueesta, joille kullekin on asetettu omat tavoitteet. Suunnitelma sisältää yhteensä 24 toimenpidettä.

Osa-alueet ovat:

1. Johtaminen, ohjaus ja hallinto

Johtamisen ja toiminnan ohjauksen tavoitteena on yhdenvertaisuus- ja tasa-arvonäkökulman kokonaisvaltainen huomioon ottaminen ministeriön ja sen hallinnonalan suunnittelussa, kehittämisessä, ohjauksessa, budjetoinnissa ja valvonnassa.

2. Vaikutusarviointi ja tutkimus

Yhdenvertaisuuden ja sukupuolten vaikutusarvioinnin tulisi olla luonteva osa valmisteluprosesseja jo niiden alkuvaiheesta lähtien. Tavoitteena on sisällyttää toiminnallinen yhdenvertaisuus ja sukupuolten tasa-arvo myös hallinnonalan tutkimus-, ennakointi-, selvitys- ja analyysihankkeisiin.

3. Koulutus

Tavoitteena on antaa eväitä toiminnallisen yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon edistämiseen ministeriön ja sen hallinnonalan virastojen päivittäisessä toiminnassa.

4. Vaikuttaminen ja viestintä

Tavoitteena on parantaa LVM:n hallinnonalan viestintää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvon näkökulmasta. Tietoisuuden lisääminen kehittää niihin liittyviä asenteita ja keskustelukulttuuria.

5. Osallisuus ja osallistaminen

Tavoitteena on edistää eri väestöryhmien mahdollisuutta tulla kuulluksi liikenne- ja viestintäpolitiikan valmistelussa esimerkiksi teknisten ratkaisujen avulla ja viestintää lisäämällä.

6. Yhdenvertainen liikenne ja viestintä

Ilman liikkumisen ja viestinnän palveluita sekä hallintoa ja infrastruktuuria osallistuminen yhteiskunnan toimintaan on käytännössä mahdotonta. Tavoitteena on parantaa liikenteen ja viestinnän yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevaa tietopohjaa ja sen hyödyntämistä.

Suunnitelmaa toteutetaan virkatyönä. LVM:n ja sen hallinnonalan toiminnallista yhdenvertaisuutta ja sukupuolten välistä tasa-arvoa edistävän työryhmän puheenjohtajana toimii osastopäällikkö Laura Eiro liikenne- ja viestintäministeriöstä. Työryhmän sihteerinä toimii ministeriön lainsäädäntöjohtaja Kimmo Kiiski. Työryhmässä on edustus ministeriöstä sekä kaikista hallinnonalan virastoista (Ilmatieteen laitos, Liikenne- ja viestintävirasto Traficom ja Väylävirasto).

Mitä seuraavaksi?

Suunnitelman toteutumista seurataan ministeriön ja sen hallinnonalan toiminnallisessa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoverkostossa.

Liikenne- ja viestintäministeriön ja sen hallinnonalan suunnitelma toiminnallisesta yhdenvertaisuudesta ja sukupuolten tasa-arvosta vuosille 2023–2025 on luettavissa valtioneuvoston yhteisessä julkaisuarkistossa Valtossa.

Lisätietoja:

osastopäällikkö Laura Eiro, p. 0295 342 166, laura.eiro(at)gov.fi

lainsäädäntöjohtaja Kimmo Kiiski, p. 0295 342 304, kimmo.kiiski(at)gov.fi