En mer jämlik och jämställd framtid som målsättning
Kommunikationsministeriet har den 12 juni 2023 publicerat planen för operativ likabehandling och jämställdhet 2023-2025. Målet är att främja likabehandling och jämställdhet i verksamheten och beslutsfattandet.
Planen innehåller åtgärder och mätbara mål som syftar till att skapa rättvisa förhållanden för alla som arbetar inom transport- och kommunikationssektorn och använder sektorns tjänster. Planen fastställer också hur ministeriet och ämbetsverken inom dess förvaltningsområde ska främja likabehandling och jämställdhet i sin egen verksamhet.
Planen har beretts i samarbete mellan ministeriet och ämbetsverken inom dess förvaltningsområde.
Inverkan syns i hela samhället
Digitala förbindelser, transportservice och kommunikationstjänster gör det möjligt för människor att delta i samhället. Därför bör man i myndigheternas verksamhet till exempel beakta den åldrande befolkningen, stärkandet av jämlikheten och förbättrandet av tillgängligheten.
Planen består av sex delområden som ingår i ministeriets och dess förvaltningsområdes verksamhet. För vart och ett av förvaltningsområdena har det satts upp särskilda mål. I planen ingår sammanlagt 24 åtgärder.
Delområdena är följande:
1. Ledning, styrning och förvaltning
Målet för ledningen och styrningen av verksamheten är att integrera likabehandlings- och jämställdhetsaspekten i planeringen, utvecklingen, styrningen, budgeteringen och tillsynen av ministeriet och dess förvaltningsområde.
2. Konsekvensbedömning och forskning
Likabehandling och konsekvensbedömning ur ett jämställdhetsperspektiv bör vara en naturlig del av beredningsprocesserna redan från början. Målet är att inkludera operativ likabehandling och jämställdhet också i förvaltningsområdets forsknings-, prognostiserings-, utrednings- och analysprojekt.
3. Utbildning
Målet är att ge vägledning för arbetet med att främja operativ likabehandling och jämställdhet i den dagliga verksamheten vid ministeriet och ämbetsverken inom dess förvaltningsområde.
4. Påverkan och kommunikation
Målet är att förbättra kommunikationen inom kommunikationsministeriets förvaltningsområde ur ett likabehandlings- och jämställdhetsperspektiv. Genom att öka medvetenheten kan man utveckla attityderna och diskussionskulturen i anslutning till dessa frågor.
5. Involvering och delaktighet
Målet är att främja olika befolkningsgruppers möjligheter att bli hörda vid beredningar inom transport- och kommunikationspolitiken till exempel med hjälp av tekniska lösningar och ökad kommunikation.
6. Jämlik trafik och kommunikation
Utan mobila tjänster och kommunikationstjänster samt förvaltning och infrastruktur är det i praktiken omöjligt att delta i samhället. Målet är att förbättra kunskapsunderlaget om likabehandling och jämställdhet inom transport och kommunikation samt användningen av det.
Planen genomförs som tjänsteuppdrag. Avdelningschef Laura Eiro från kommunikationsministeriet är ordförande i kommunikationsministeriets och dess förvaltningsområdes arbetsgrupp för främjande av operativ likabehandling och jämställdhet. Sekreterare i arbetsgruppen är ministeriets lagstiftningsdirektör Kimmo Kiiski. I arbetsgruppen ingår företrädare för ministeriet och alla ämbetsverk inom förvaltningsområdet (Meteorologiska institutet, Transport- och kommunikationsverket Traficom och Trafikledsverket).
Vad händer härnäst?
Genomförandet av planen följs upp av det operativa nätverket för likabehandling och jämställdhet inom ministeriet och dess förvaltningsområde.
Planen för operativ likabehandling och jämställdhet för kommunikationsministeriet och dess förvaltningsområde 2023–2025 finns att läsa i statsrådets gemensamma publikationsarkiv Valto.
Ytterligare information:
Laura Eiro, avdelningschef, tfn 0295 342 166, laura.eiro(at)gov.fi
Kimmo Kiiski, lagstiftningsdirektör, tfn 0295 342 304, kimmo.kiiski(at)gov.fi
